董事会章程

董事会(“董事会”),对公司治理,战略方向和本集团及本公司的投资监督全面负责。所有的董事会成员都有望表现出良好的管理和行为以专业的态度,以及秉承intergrity和企业的核心价值观,并适当考虑到他们的受托义务和责任。

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行为的代码(“代码”)

在公司治理2012与马来西亚的代码行,赛格国际公司的董事会。 (“本公司”或“世纪”)采用的行为准则(以下简称“规范”),以解决相关事项对公司的法律义务以及其他义务转让给其利益相关者。有可能是额外的义务是董事,管理人员和员工履行职责时预期的行为或行为。

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揭发政策

告密鼓励,使您的员工,以提高集团内部的严重关切,而不是俯瞰probem或“吹哨”之外。

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股东沟通政策

板识别板,股东和一般公众之间的有效通信信道的重要性。董事会承认需要对股东和其他利益相关者被告知影响了公司所有重大经营事项。

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可持续发展政策(下称“政策”)

在公司治理2012马来西亚码线,赛格国际有限公司(“本公司”或“世纪”)的董事会通过了一项可持续发展政策(下称“政策”),以解决事项有关的组中的道德进行自身和可持续的方式。该政策并非旨在穷尽,并在定期审查过程中有可能会修正。

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薪酬政策

该政策的目的是为了吸引,激励和留住需要的公司战略目标的实现董事和口径的人才。

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